BENVENUTI NELL'ERA DEL TALENTISMO

Il fattore produttivo critico è il talento.
Talent Edge aiuta le organizzazioni a massimizzarlo.

Viviamo in un momento storico in cui la prossima grande opportunità o minaccia potrebbero venire da dove meno ce lo aspettiamo, essere qualcuno o qualcosa di cui ignoriamo l’esistenza ma in grado di cambiare l’eco-sistema competitivo in tempi rapidissimi. Benvenuti nell’era del talentismo, in cui il fattore cruciale per il successo è il talento.

CHI SIAMO


SIAMO SPECIALISTI NELLA MASSIMIZZAZIONE DEL TALENTO ORGANIZZATIVO

Lo scarico a terra di una strategia richiede che si disponga di talento organizzativo dalla stanza dei bottoni al front-end operativo, ovunque e in ogni momento. I vantaggi competitivi derivano sempre più dall’avere talento diffuso nell’organizzazione con un alto livello di ingaggio.

Talent Edge aiuta le organizzazioni a massimizzare il prodotto del talento per il suo livello di prontezza per il suo coinvolgimento con workshop di formazione innovativi e interventi consulenziali.

COSA FACCIAMO


AIUTIAMO LE ORGANIZZAZIONI A COSTRUIRE VANTAGGI COMPETITIVI NELL’ERA DEL TALENTISMO

Quando la risorsa cruciale e scarsa è il talento, le organizzazioni competono nell’intercettarlo, attirarlo, svilupparlo, trattenerlo, coinvolgerlo e farne il miglior uso possibile.

Proponiamo di affrontare questa competizione con un approccio olistico, strutturato e basato sulle conoscenze più avanzate. Ci occupiamo di tutta la filiera dall’employer branding, alla talent phylosophy, al talent management, alla formazione e al coaching. Non facciamo executive search, ma lavoriamo per ottenere il massimo dal talento che l’organizzazione ha a disposizione.

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Delineare la talent philosophy

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I TASSELLI

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Far emergere, Ingaggiare, Sviluppare
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360° feedback

Il 360° feed-back è un modo ..

PARLIAMONE INSIEME


OPINIONI, PROVOCAZIONI E QUESTIONI APERTE SUL TALENTO

Con il nostro blog vogliamo far avanzare il dibattito sul talento organizzativo. Leggi e commenta per diventare parte della conversazione.

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