Dai servizi concierge allo Zen yoga, le aziende non sanno più cosa fare per attirare e trattenere i talenti. E’ vero, alcuni benefits sono costosi, ma le organizzazioni sembrano aver deciso che sono un investimento necessario per trattenere i migliori talenti. Trattenere il talento è una faccenda ben più complicata, naturalmente, ma certo qualche benefit ben studiato può essere utile e segnalare un’attenzione speciale da parte dell’organizzazione.

Tra i benefits in ascesa si segnalano i programmi di wellness (che, tra l’altro, riducono le assenze per malattia e, nei paesi/aziende in cui l’assicurazione medica è in offerta dal datore di lavoro, dopo un pò riducono anche i premi assicurativi).

Sorgente: Employee Benefits Get Extreme


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