360° feedback

Il 360° feed-back è un modo potente di migliorare la consapevolezza dell’etero-percezione nelle persone.

Il problema

Per aumentare il talento organizzativo è importante stimolare lo sviluppo delle risorse presenti nell’organizzazione dando indicazioni su quali dei loro comportamenti supportano la strategia. Non è però sempre facile dare questo tipo di feedback frequentemente, in maniera oggettiva e garantendo congruenza nell’organizzazione.


La soluzione

Utilizzo di uno strumento 360° che incoraggi i comportamenti voluti e migliora l’etero-percezione. Se si tratta di un 360° rapido da compilare, aumenta il numero di persone che danno feedback e la frequenza con cui si può chiederlo.

Volete saperne di più

Per conoscere i nostri interventi, scriveteci a info@talentedge.it, chiamateci al +39 02 39811085 oppure usate la pagina contatti per inviarci un messaggio.