Il 30% di donne nel management per aziende più innovative

Chi dice donna dice innovazione? Non è così lineare, ma il dato proveniente da Statistics Denmark, raccolto e elaborato da Jacob Lyngsie (Department of Strategic Management and Globalization, Copenhagen Business School, Denmark) su un campione di  392 aziende danesi parla chiaro: se il 30% del management team è donna, si lanciano più nuovi prodotti. Bisogna lavorare sulla leadership pipeline femminile anche per essere più innovativi. (Nota bene: sotto il 30% l’effetto è molto inferiore: serve la massa critica).

Sorgente: Female bosses make companies more innovative