Over 55: le sfide nel cercare lavoro

Pare che questo sia lo scambio che tocca a chi è sopra i 50 anni e cerca lavoro. Ed è solo un esempio della discriminazione che avviene a causa dell’età anagrafica. Altre discriminazioni, aperte o sottili, avvengono anche all’interno delle organizzazioni. A prescindere dal fatto che le discriminazioni sono odiose e ingiuste, sono anche controproducenti. Gli ambienti ricchi di diversità funzionano meglio di quelli omogenei e l’età è una variabile importante di differenziazione.

Sorgente: You’re How Old? We’ll Be in Touch