Viviamo in un momento storico in cui la prossima grande opportunità o minaccia potrebbero venire da dove meno ce lo aspettiamo, essere qualcuno o qualcosa di cui ignoriamo l’esistenza ma in grado di cambiare l’eco-sistema competitivo in tempi rapidissimi. Benvenuti nell’era del talentismo, in cui il fattore cruciale per il successo è il talento.
I vantaggi competitivi derivano sempre più dall’avere il talento giusto nel punto dell’organizzazione e nel momento in cui serve. Ma nemmeno questo è sufficiente, perchè per scaricare a terra la strategia, il talento deve essere motivato.
Talent Edge aiuta le organizzazioni a massimizzare il prodotto del talento per il suo livello di prontezza per il suo coinvolgimento.
Quando la risorsa cruciale e scarsa è il talento, le organizzazioni competono nell’intercettarlo, attirarlo, svilupparlo, trattenerlo, coinvolgerlo e farne il miglior uso possibile.
Proponiamo di affrontare questa competizione con un approccio olistico, strutturato e basato sulle conoscenze più avanzate. Ci occupiamo di tutta la filiera dall’employer branding, alla talent phylosophy, al talent management, alla formazione e al coaching. Non facciamo executive search, ma lavoriamo per ottenere il massimo dal talento che l’organizzazione ha a disposizione.
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